Arbeitswelt

 
Wir arbeiten gemeinsam an der Zukunft der Mobilität.

Im Geschäftsbereich Test Systems sind Sie mittendrin in den Entwicklungsszenarien der Automobilindustrie. Die Technologien von morgen werden heute entwickelt. Dafür liefern wir die Testeinrichtungen.

 
 
Wir bei KRATZER AUTOMATION
 
Als Unternehmen leben wir von der Erfahrung, dem Engagement und der Persönlichkeit der Menschen, die KRATZER AUTOMATION ausmachen. Wir schätzen die Vielfalt und Individualität jedes Einzelnen.

Teams, die etwas bewegen
Bei uns erwartet Sie eine ebenso herausfordernde wie sehr kollegiale Atmosphäre mit Duz-Kultur. Wir arbeiten in kleinen, dezentralen aber umso agileren Teams – oft über Kontinente und Zeitzonen hinweg. Dafür setzen wir auf Kollegen, die ihre Rolle im Projekt uneingeschränkt wahrnehmen und auf deren Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft wir vertrauen können, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
 
Die Zusammenarbeit: Respektvoll, transparent und immer auf Augenhöhe 
Flache Hierarchien, partnerschaftliche und offene Kommunikation prägen unser Miteinander. Der leichte Zugang zum Management beschleunigt Entscheidungsprozesse, Mitarbeiter kommen bei uns zu Wort und können ihre Ideen einbringen und werden regelmäßig über die Firmenstrategie, den Geschäftsverlauf und dessen Ergebnisse informiert.
Internationalität
 
Sie haben bei uns die Möglichkeit, im internationalen Kontext bei einem wachsenden Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche mit viel Dynamik zu arbeiten. Weltweite Projekteinsätze sind je nach Aufgabengebiet realisierbar.
 

 
 
Onboarding und Perspektiven

Uns ist wichtig, dass sich neue Kollegen/innen von Anfang an als Teil des Teams fühlen und mit unser Unternehmenskultur vertraut werden. Die Einarbeitung findet als „Training on the Job“ mit folgenden Onboardingmaßnahmen statt:

HR Welcome Day

Am ersten Arbeitstag des Monats findet jeweils eine HR-Willkommensveranstaltung statt – in der Regel der erste Arbeitstag der neuen Mitarbeiter*innen. Hier wird Ihnen das nötige Handwerkszeug für den Start bei KRATZER AUTOMATION mitgegeben und Sie können erste Kontakte knüpfen.

 

Mentoring

Um Ihnen den Einstieg in das Arbeitsleben bei KRATZER AUTOMATION zu erleichtern, stellen wir Ihnen eine*n Paten*in an die Seite. Diese*r begleitet Sie durch Ihre erste Zeit und ist neben Ihrer Führungskraft eine weitere Ansprechperson, an die Sie sich bei Fragen wenden können.
 

Einarbeitungsplan und Feedbackgespräche

Von Ihrer Führungskraft erhalten Sie zu Beginne einen individuellen Einarbeitungsplan. In regelmäßigen Feedbackgesprächen besprechen Sie den Fortschritt Ihrer Einarbeitung und tauschen gegenseitig Feedback aus.
 

Unseren Mitarbeitern*innen möchten wir langfristige Perspektiven bieten. Das dynamische Wachstum eröffnet Ihnen hierbei vielfältige Entwicklungschancen mit Fokus auf das Beherrschen von mehr und mehr Kompetenzfeldern. Aber auch für eine Führungslaufbahn mit Personalverantwortung wurde ein eigens entwickeltes Förderprogramm ins Leben gerufen.

Im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche wird die persönliche Weiterentwicklung geplant und es werden ggf. gemeinsam Fördermaßnahmen vereinbart. KRATZER AUTOMATION bietet bedarfsorientiert Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen hinsichtlich der Fach-, Methoden- und der sozialen Kompetenz. Wir realisieren dabei aus unterschiedlichen Qualifizierungsmöglichkeiten diejenige, welche im jeweiligen Einzelfall am besten passt.

Was uns auszeichnet

Premium Provider und Key Player in unseren Zielmärkten:
Unsere Produkte und Dienstleistungen sind von höchster Qualität und orientieren sich an den Anforderungen der Kunden. Permanentes Lernen, laufende Innovation und schnelle Reaktion auf Veränderungen prägen unser Handeln. In unseren Zielmärkten werden wir für alle relevanten Projekte angefragt, da unser gebotener Mehrwert sehr geschätzt ist.  

Lebensphasenorientierte Personalpolitik:
Wir legen Wert auf Familienfreundlichkeit. Je nach individueller Lebensphase können Sie zusammen mit uns Ihre berufliche Situation gestalten. Das überaus heterogene Spektrum an Rollen und Aufgaben bildet dafür die Grundlage.
 
 
Weitere gute Gründe für KRATZER AUTOMATION
 
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten, sofern es die Tätigkeit zulässt
  • Hochwertige Arbeitsplatzausstattung
  • Was die richtige Kleidung im Büro ist, entscheiden Sie
  • Regelmäßige Firmenfeiern
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • Umzugsunterstützung für dienstlich begründete Umzüge aus über 100 km Entfernung
  • Große Auswahl an kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken
  • 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
 
Und in Unterschleißheim sowie Wolfsburg gibt es zusätzlich diese Annehmlichkeiten:
  • Zugriff auf umfangreiches Sortiment an Fachzeitschriften in Unterschleißheim
  • Dusch-/ Umkleidemöglichkeiten in Unterschleißheim
  • Gästehaus in Unterschleißheim und Wolfsburg
 
 
Karrierestart
Als international operierender Key Player und Premium-Anbieter sind wir auf das Geschäftsfeld Test Systems fokussiert. Unseren Kunden aus der Automobilindustrie bieten wir ausgereifte Software-Produkte und komplette Systemlösungen.

Bei uns haben Sie die Chance, an der Entwicklung von Testlösungen der zukünftigen Mobilität mitzuwirken.
 
Ob als Schüler*in, Student*in oder Absolvent*in: Bei KRATZER AUTOMATION gibt es vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere zu starten!
 
Möglichkeiten während des Studiums
Sie wollen Ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und dabei wertvolle Impulse für die eigene berufliche Karriere sammeln?
 
Wir bieten die Gelegenheit dazu - ob im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudierendenstelle oder einer Abschlussarbeit. Lernen Sie die Menschen und Einsatzbereiche bei KRATZER AUTOMATION kennen und profitieren vom Know-how der erfahrenen Kolleg*innen.

Was Sie erwartet, hier ein Ausblick:
  • Einblicke in verschiedenste Projekte und auch Arbeitsprozesse in einem internationalen Kontext
  • Integration als vollwertiges Teammitglied
  • Umfassende Betreuung und fachliche Unterstützung beim Verfassen der Abschlussarbeiten
  • Einarbeitung durch einen persönlichen Tutor und strukturiertes Onboarding-Programm

Aufgrund des abwechslungsreichen Tagesgeschäfts und vielfältiger Praxiseinsätze können Sie frühzeitig Ihre Talente erkennen und uns durch die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Projekte zeigen, was in Ihnen steckt. Bei überzeugenden Leistungen schmieden wir gerne gemeinsame Zukunftspläne. 

Also – worauf noch warten? Prüfen Sie unsere aktuellen Ausschreibungen in unserem >>Jobportal<< oder lassen uns >>initiativ<< Ihre Unterlagen zukommen. Bei Initiativbewerbungen freuen wir uns auf innovative Vorschläge für Abschlussarbeiten oder über die Angabe Ihres Wunscheinsatzbereiches.  
 
TIPP: Damit Sie immer up to date sind und keine Ausschreibungen oder Events verpassen, registrieren Sie sich einfach in unserer KRATZER Talent Community!
 
Ihr Einstieg ins Berufsleben
Sie haben Ihren Abschluss gemacht und wollen richtig loslegen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei einem wachsenden Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche.

Es warten technologisch spannende Aufgaben in unserem Geschäftsfeld auf Sie: Wirken Sie bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Software- und Prüfstandslösungen für die Automobilindustrie mit.

Wir unterstützen Sie bei der schnellen Integration in unsere Teams sowie bei der Übernahme wachsender Projektverantwortung im Zuge Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Denn auch als Absolvent/in haben Sie bei uns die Chance, an wichtigen, internationalen Projekten für unsere namhaften Kunden mitzuarbeiten.

Lassen Sie sich von der Vielfalt der Themen und Perspektiven begeistern. Finden Sie auf unserem >>Jobportal<< genau die Position, die zu Ihnen passt, oder bewerben sich >>initiativ<<. Jetzt direkt einsteigen! 
 
 
Bewerbungsprozess
 
Wir legen viel Wert auf eine wertschätzende und zügige Bearbeitung Ihrer eingegangenen Bewerbung. HR begleitet Sie dabei durch den gesamten Bewerbungsprozess.


Unser Motto: professionell – transparent – schnell
 
Ihr Weg zu uns in fünf Schritten
 
Stellensuche & Onlinebewerbung
Sie können sich direkt auf eine ausgeschriebene Position in unserem Jobportal bewerben oder lassen uns Ihre Initiativbewerbung zukommen, falls Sie keine passende Stelle finden. 
Nach Eingang Ihrer Bewerbung über unser Bewerbungsformular erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. So können Sie sicher sein, dass Ihre Unterlagen bei uns angekommen sind.
 
Erstkontakt: Wir sind gespannt auf Sie!
Nach Prüfung Ihrer Unterlagen nimmt HR mit Ihnen Kontakt auf. In diesem ersten telefonischen Kennenlernen werden Erwartungen, Rahmenbedingungen (Starttermin, Zielgehalt, ggf. Reisebereitschaft) und weitere offene Fragen geklärt. Anschließend bespricht HR Ihre Bewerbung mit dem Fachbereich.
 
Interviewphase: Das Interesse ist geweckt!
In der Regel finden ein bis zwei Gespräche statt. In diesem Prozess lernen Sie das Unternehmen sowie Ihre zukünftige Führungskraft kennen.
 
Vertrag & Einstellung: Beide Seiten sind überzeugt!
HR unterbreitet Ihnen telefonisch ein Vertragsangebot. Die Dokumente werden im Anschluss an das Gespräch versendet. Sollten Sie noch Fragen haben, können Sie sich jederzeit an das HR-Team wenden. Wir freuen uns über Ihre Zusage.
 
Herzlich willkommen im Team!
Unser Onboarding-Programm unterstützt Sie, sich schnell bei KRATZER AUTOMATION einzuleben.
 
 
Aktuelle Stellenangebote
 
COVID-19: Ihre Bewerbung wird weiterhin ganz normal von uns bearbeitet. Alle Vorstellungsgespräche können wahlweise auch telefonisch oder per Video-Chat stattfinden.

Mit wenigen Clicks zum passenden Job!
Einfach Lebenslauf oder Projektprofil hochladen, wir kümmern uns dann um den Rest. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Sollten Sie im Moment kein passendes Stellenangebot bei uns finden, laden Sie einfach hier Ihre Initiativbewerbung hoch.

Wir freuen uns auf Sie! 
 
Prima, dass Sie sich bei uns bewerben!
Laden Sie bequem Ihren Lebenslauf mit dem Button "CV Upload" hoch, die Formularfelder werden so automatisch befüllt. Bitte überprüfen Sie Ihre Angaben nochmals vor dem Absenden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Empfangsbestätigung per E-Mail.
 
Es können Einzeldokument bis zu 15 MB hochgeladen werden, bevorzugtes Dateiformat: PDF
 
Vielen Dank für Ihre Bewerbung!