Product Manager Battery (m/w/d)

  • Publiziert: 30.03.2021
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KRATZER AUTOMATION ist ein innovatives Hightech-Unternehmen für industrielle Anwendungen. Unsere Softwarelösungen sorgen für effiziente und transparente Prozesse bei unseren anspruchsvollen, internationalen Kunden aus der Automobilindustrie undder Transportbranche.

Diese Herausforderungen warten

  • Als Produktmanager entwickeln Sie die Produktdefinition aktiv mit und koordinieren die operativen Aufgaben über den gesamten Produktlebenszyklus unserer Testsysteme
  • Ausarbeitung einer Produktstrategie und gezielte Aussteuerung der Entwicklungsabteilung im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses
  • Vorbereitung von Business Cases und aktives Stakeholder-Management
  • Entwicklung von Pricing- und Positionierungsstrategien sowie Unterstützung beim Go-to-Market
  • Kontinuierliche, produktbezogene Wettbewerbsbeobachtung
  • Auswertung von Markttrends, Kundenanforderungen und Bewertung der sich daraus ergebenden Chancen und Risiken
  • Identifizierung von Aktivitäten für Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Support sowie Begleitung bei der Umsetzung

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit

  • Sie verstehen sich als Impulsgeber des Vertriebs und haben die Fähigkeit, technisch komplexe Systeme zu strukturieren und aufzubereiten
  • Sie verfügen über konzeptionelles Denkvermögen und haben Spaß an herausfordernden technischen Lösungen
  • Einschlägige Berufserfahrung im komplexen industriellen Umfeld ist unerlässlich
  • Gute Querschnittskenntnisse über die technischen Systeme im Anlagenbau: Elektrik, Antriebstechnik, Messtechnik, Automatisierung, Verfahrenstechnik oder E-Mobilität
  • Sie sind ein starker Netzwerker innerhalb einer Matrixstruktur
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Dienstreisen, auch international

Was die Position besonders macht

  • Die Chance, an der Entwicklung von Testlösungen kommender Mobilitätsalternativen mitzuwirken
  • Arbeiten im internationalen Kontext bei einem wachsenden Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche mit viel Dynamik
  • Nettes, kollegiales Team mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events
  • Strukturiertes On-boarding-Programm für eine effiziente Einarbeitung
  • Kontinuierliches Lernen im Job sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Kratzer-Academy